㈜한화의 사회공헌 활동은 이웃을 돕는 차원을 넘어 사회에 적극적으로 참여하는 기업시민의 개념으로,
나눔의 참된 의미를 실천합니다. 선진화된 제도와 자발적이고 적극적인 참여가 한화의 사회공헌 활동을 투명하고
공정하게 만들고 있기에 나눔 실천의 의미는 더욱 커집니다.
㈜한화는 사회적 책임을 다하고 지역사회 발전에 기여하기 위해 사회공헌 활동을 추진하고 있습니다. '함께 멀리'의 사회공헌 철학을 바탕으로 인재양성, 친환경, 문화예술, 기부봉사의 네가지 테마를 중심으로 매년 새로운 사회공헌 활동을 발굴해 나가고 있으며 기부금액의 세부항목을 공개하여 투명하게 운영하고 있습니다.
㈜한화는 모든 사람들의 행복한 내일을 위해 멀리 동행합니다.
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'사업보국'의 창업 이념과 '신용과 의리'의 정신을 바탕으로 '혼자 빨리' 보다는 '함께 멀리'를
사회공헌 철학으로 삼으며 기업시민으로서의 사회적 책임을 다하고자 합니다.
밝은 세상 만들기 기금은 임직원들이 자발적으로 매월 급여의 일정액을 기부하는 후원금과 직원들의 후원금에 비례하여, 회사가 지원하는 추가 후원금으로 만들어집니다.

꿈을 향한 도전의 기회가 누구에게나 평등하게 주어져야 한다고 생각합니다. 꿈을 찾고 도전하고 성취를 나누는 사람들이 많아질수록 사회는 더 행복하고 풍요로워질 것입니다.

현 세대와 미래 세대가 공존할 수 있는 사회를 지향하며 생활의 가장 가까운 곳에서부터 건강한 미래를 가꾸어 갑니다. 지속가능한 환경 조성에 기여하는 기업 활동을 이어가겠습니다.

문화예술의 감동을 많은 사람들과 공유하기 위해 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 문화예술 활동의 보편화에 힘써 고객의 정서적 안정과 창의적인 성장을 지원하겠습니다.

모두가 진정한 나눔의 의미와 가치를 발견하고 공유하는 세상을 추구합니다. 지역사회 구성원들과 진심을 담은 희망을 나누며 더 나은 내일을 만들어 나가겠습니다.
㈜한화 사회공헌활동 운영위원회는 사회공헌활동 조직단위별로 구성되어 있으며, 밝은세상만들기 기금의 투명한 집행과
효율적 운영을 위하여 조직구성원 직군별,계층별 자원봉사자 대표자들의 회의체입니다.
사회공헌 활동 운영위원회는 임직원들이 적극적으로 사회공헌활동에 참여하고 사회에 이바지할수 있도록 하기 위해
분기 1회 이상 운영위원회를 개최하여 지난 분기 활동 및 다음분기 계획에 대해 검토하고 심의하며, 당사의 사회공헌 활동이
편중되지 않고 올바르게 진행되도록 자체 진단하는 기능도 가지고 있습니다.
또한 각 사업장별 장,단점을 보완, 강력한 네트워크를 구성하여 정보를 공유하고 각 지역사회 특색에 맞는 효과적이고
적극적인 자원봉사활동을 하기 위해 노력하고 있습니다.
각 사업장의 사회공헌 업무내역을 파악하여 관리,
감독을 하며, 서울지역 사회공헌 업무를 기획 운영하고
그룹차원의 사회공헌 업무지시를 수행합니다.
사업장별 담당자는 각 사업장별로 사회공헌 업무를
기획/운영하고 그룹차원의 사회공헌 업무 지시를
수행합니다.
사회 공헌 업무란 지역사회와 정부, NPO 등에게
인적/물적/자금적 지원활동을 함으로써 공익적 이미지
제고를 위한 활동을 말합니다.
① 자원 봉사 활동 ② 공공 캠페인 활동
③ 사업장 시설물 개방 ④ 물적 자금 지원
⑤ 결연 활동 등
각 사업장은 해당 사업장의 임직원을 대상으로 급여공제, 자선바자 등의 방법으로 사회공헌 활동 기금을 모금합니다. 기금은 1구좌당 500원으로 하며 신청구좌는 특별한 사유가 없는 한 재직 중 계속됩니다. 회사에서는 이러한 임직원들의 모금액에 150%에 해당하는 금액을 출연하여 기부하며 (Matching Grant 제도), 기준은 임직원들의 매월 급여공제액을 기준으로 합니다.
당사의 자원봉사자들은 근무시간 유급자원봉사제도의 도입으로 보다 많은 시간을 할애하여 자원봉사에 노력하고 있습니다. 임직원들이 근무 시간에 봉사활동을 수행해도 회사에서는 근무한 시간으로 인정하는 선진화된 제도로 당사의 사회공헌활동 의지를 짐작케 하는 제도입니다.
당사는 사업장별 사회공헌활동 실적을 체크하고 평가하여 우수한 활동 및 프로그램에 다양한 포상을 실시하여 사회공헌활동을 독려하고 있습니다. 전문성 프로그램, 특화성 프로그램, 연합행사 부문, 우수담당자 및 자원봉사자 등을 포상함으로써 사회공헌활동 내부역량 강화에도 힘을 기울이고 있습니다.
㈜한화는 2024년부터 자립준비청년지원사업을 대표 사업으로 선정하고, 자립청년들이 사회의 구성원으로 건강하게 성장할 수 있도록 자립준비청년 지원캠페인을 운영하고 있습니다. 협력기관 및 지역사회와의 협업을 통하여 지원대상자를 선정하고 청년들의 자립에 실질적인 도움을 줄 수 있는 주거환경 개선,기술교육, 멘토링 등을 지원하며 안정적인 자립 기반 마련에 기여하고자 합니다.
㈜한화 건설부문은 발달장애인 녹색탐방 지원사업인 "우리들의 도전"을 후원하며, 발달장애인의 친환경 감수성 향상을 지원하고 있습니다. 아울러, 장애예술인의 작품을 활용한 친환경 ESG 굿즈를 제작하고 나누며 친환경 문화 조성에 기여하고자 합니다.
㈜한화는 2000년부터 '불꽃을 통한 희망나눔'이라는 슬로건 아래 국내 최대 규모의 불꽃 축제이자 한화의 대표적인 사회공헌 프로그램인 '서울세계불꽃축제'를 진행하고 있습니다. 1,200명의 임직원 봉사단을 포함한 3,400여명에 달하는 대규모 안전관리 및 질서유지 인력을 편성하여 시민들의 안전관리에 총력을 기울였습니다.
㈜한화는 지역사회에 기여하기 위한 활동들을 지속적으로 추진해 나가고 있습니다. 지역사회 및 소외된 이웃들과 동행할 수 있도록 여러 나눔 활동을 통해 '함께 멀리' 정신을 되새기고 지역사회와의 연계를 강화해 나갈 예정입니다.