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지속가능경영

㈜한화는 지속적인 기업 경쟁력 강화와 경영 혁신을 통해 최고의 기술 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 성장하고 있습니다.
지속가능한 가치를 확장해 나가며, 세계를 향해 도약하는 ㈜한화의 현재와 미래를 소개합니다.

인권경영

㈜한화는 인권존중 문화에서 한 발짝 더 나아가 UNGC 등 글로벌 기준을 반영한 인권경영 선언과 전사적 차원의 인권경영 체계를 수립할 예정입니다.
임직원을 비롯하여 Value Chain 전반에 걸쳐 이해관계자들이 인권 영향에 대해 이해하고, 인권 침해 예방, 해결, 시정을 위한
일련의 시스템을 구축하여 인권경영에서 선도적인 기업으로 자리매김하고자 합니다.


㈜한화 인권 경영 헌장

(주)한화는 회사의 모든 경영활동에서 인권 경영을 적극 실천하고 상장회사로서 사회 발전에 이바지할 책임에 충실할 것을 다짐하며 다음과 같이 인권
경영 헌장을 선언한다.

  • 하나, 우리는 인권에 관한 국내외의 보편적 규범과 가치를 존중하며 이를 적극 실천한다.
  • 하나, 우리는 임직원이 인간으로서 가지는 존엄과 가치를 존중하며 이들의 인권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 국적, 성별, 나이, 종교 및 사회적 지위로 인한 어떠한 차별을 금지한다.
  • 하나, 우리는 ‘함께 멀리’의 가치를 기업이념으로 삼고, 협력업체가 인권 경영을 실천할 수 있도록 지원하고 협력한다.
  • 하나, 우리는 지역사회의 건전한 구성원으로서 지역 주민의 인권을 존중하고 지역 주민의 인권 향상을 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 고객의 인권보호를 최우선으로 여기며, 회사의 모든 경영활동에서 고객의 생명, 건강, 안전을 보호하기 위하여 최선을 다한다.
  • 하나, 우리는 지역사회의 건전한 구성원으로서 지역 주민의 인권을 존중하고 지역 주민의 인권 향상을 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 고객의 인권보호를 최우선으로 여기며, 회사의 모든 경영활동에서 고객의 생명, 건강, 안전을 보호하기 위하여 최선을 다한다.

㈜한화 인권 경영 로드맵

㈜한화는 2023년에는 중장기 인권경영 로드맵을 수립하여 이를 성실히 실천해 나감으로써 인권 존중의 기업문화를 정착하기 위해 최선의 노력을
다하겠습니다.

2023년~2024년 2024년~2025년 2025년~2026년
목표 인권 관리 체계화 인권 관리 정례화 인권 관리 고도화
세부 추진계획
  • 정책수립 및 인권 유관 부서의 인권활동 체계화
  • 인권영향평가 프로세스 수립/이행
  • 인권영향평가 이행
  • 인권리스크 평가 및 개선과제 수립
  • 인권리스크 관리 범위 확대
  • 선제적인 리크스 관리 강화

㈜한화 인권 경영 세부 원칙

인권 존중
㈜한화는 모든 구성원의 인권을 존중하며, 인권 침해가 발생하지 않도록 노력한다.
근로조건의 차별 금지 및 유리한 근로조건에 대한 권리 보장
㈜한화는 성별, 인종, 종교, 장애, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 고용, 승진, 교육, 보상, 복리후생 등 근로조건에 관하여 차별하지 않는다.
또한 공정한 임금, 최저 임금, 안전하고 건강한 근로조건, 근로 시간의 합리적인 제한과 휴가와 관련하여 노동관계 법령을 적극 준수한다.
결사 및 단체교섭의 자유 보장
㈜한화는 인권정책의 기반이 되는 헌법과 노동관계법을 준수하며, 임직원의 권리를 존중하고 보장하기 위해 노력한다.
아동 및 연소자 노동 금지
㈜한화는 15세 미만의 아동 및 청소년을 고용하지 않는다. 18세 미만 연소자의 경우 해당 국가 및 지역의 노동관계 법규를 준수하여 고용하며,
위험·유해 업무에 종사하지 않도록 한다.
강제노동 금지
㈜한화는 정신적, 신체적 구속에 의한 구성원의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않는다. 인신매매 등 기타 모든 형태의 노예노동을 금지한다.
산업안전 보장
㈜한화는 근로자들에게 안전한 작업환경에서 근무할 수 있도록 안전문화를 구축하고, 직업상 건강 및 작업 중 안전을 보장하기 위한 적절한 조치를
취한다.
성희롱 및 직장 내 괴롭힘 예방
㈜한화는 성희롱 행위와 직장 내 괴롭힘 행위를 예방하고 피해 발생 시 적절한 조치를 취한다.
책임 있는 공급망 관리
㈜한화는 자회사나 공급업자 등을 포함한 협력회사가 인권보호에 대한 의무를 준수하도록 제안하고 협력한다.
지역주민의 인권과 환경권 보장
㈜한화는 경영활동으로 인하여 지역 주민의 생명과 재산이 침해되지 않도록 한다. ㈜한화는 지역사회의 환경보호를 위해 환경경영 체제를 수립 및
유지하고, 환경 문제가 발생하지 않도록 예방적 활동에 최선을 다한다. 또한 탄소중립 달성 및 친환경 사업장 조성을 위한 환경 경영 활동을 추진하고,
자연 생태계 복원 및 생물 다양성 보전을 위해 노력한다.
고객 인권 보호
㈜한화는 제품과 서비스를 제공함에 있어서 소비자의 보건과 안전에 위해가 되지 않도록 한다. 또한 제품과 서비스에 관한 광고나 마케팅에 있어서
과장하거나 소비자를 오도하는 행위를 하지 않고, 회사가 수집, 저장하고 있는 개인정보의 보안을 위해 필요한 조치를 취한다.
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