1. 遵守安全保健法规,构建职员积极参与的自律性安全文化，成为通过先行指标管理与值得信赖的企业。
2. 积极挖掘所有活动的潜在危险因素，通过持续改善，打造安全的工作场所。
3. 制定危机管理应对计划,实施先发制人的管理及教育、训练。在发生灾害时，毫不犹豫地运营应对系统，以最大限度地减少灾害。
4. 全员工及合作公司需积极参与预防事故、改善工作环境、防止污染及增进健康的活动,以实现环保、无职业病的营业场所。
5. 向职员、合作公司、顾客等利害关系人员透明公开安全保健经营活动并诚实沟通。

Hanwha Corporation/Momentum
代表理事   Yang Kiwon