㈜한화 - 사회공헌 :: 환경안전

1991년부터 시행된 한화의 환경보전운동 ECO-2000이 계승 발전됨을 의미하는 “ECO”, 그리고 보건(Health), 환경(Environment), 안전(Safety)을 뜻하는 HES와 긍정적인 의미인 “YES”의 조합을 숲(환경상징)의 형태에 담았으며, 기업의 지속적인 발전과 사회적 책임을 다하고자 하는 한화그룹 기업경영의 고유가치를 의미합니다.
1. 우리의 제품 및 서비스를 고객의 기대와 요구에 충족시킴은 물론 안전하고 환경친화적인 제품생산 및 서비스의 제공에 최선을 다한다.
2. 우리는 제품의 개발과 제조, 판매, 서비스 제공에 이르기까지 모든 단계에서 지역사회와 근로자에게 인명사고와 재산손실의 피해를 끼치지 않도록 안전과 보건을 확보한다.
3. 환경보전과 쾌적한 근로환경의 조성을 위하여 환경경영체제를 구축하고 운영하여 기업경영의 모든 단계에서 오염방지 및 지속적 개선활동을 실시한다.
4. 경영활동 전 과정에서 소요되는 모든 자원과 에너지의 근원적 제어를 통하여 자원과 에너지의 효율적 이용과 절감에 노력한다.
1. 법적기준 준수 : 법규보다 엄격한 사내기준 설정운영, 국제동향에 선도적 대응
  라인책임제도(Line Responsibility) 정착 : 본인, 해당조직체계에 이행책임을 부여 업적고과에 반영
  비상대응 체제구축 : 위험성평가를 통한 상황예측 및 지속적 비상훈련 실시
2. 환경경영 체제구축 : 기업경영 전반에 걸친 환경성 고려 및 체계적인 감사절차 운영
  환경친화적 제품 생산 및 서비스 : 제품 전과정의 환경영향을 고려한 환경친화적 사업 전개
  지구 환경 보전 및 오염 방지 : 경영활동 전과정의 오염물질 저감 및 효과적인 처리
  자원 및 에너지의 원천 관리 : 모든 투입물에 대한 적정성 평가 및 회수, 재사용, 재자원화 실천
3. 중대재해 근절 : 발생한 사고는 규모에 관계없이 원인 규명 및 재발방지대책 수립
  예방안전 활동강화 : 주기적 점검과 교육으로 위험요소 사전 발견 및 안전시설 보완
  협력업체 안전수준 향상 : 협력업체 안전관리 체계 보급 및 구축 지원
  제품 및 서비스의 안전성 확보 : 고객 및 지역사회의 안전보건 확보체계 및 안전성 향상 연구개발
4. 쾌적한 작업환경 유지 : 지속적인 작업환경 개선 및 체계적 보건관리 실행
  직업병 발생예방 : 직업병 예방 관리체계 구축, 발생 예견 시 담당업무 조정
  건강증진 프로그램 시행 : 근로자 건강증진을 위한 체계적 프로그램 운영으로 인적손실 예방

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